L’épargne salariale, une stratégie gagnante pour tous : salariés et dirigeants |
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Même si la rémunération ne suffi t pas à elle seule, à créer et à entretenir la motivation des salariés, elle y contribue fortement. Mais comment récompenser ses salariés sans pénaliser son entreprise ? L’épargne salariale offre de nombreuses possibilités pouvant y répondre. |
